Economía/Laboral.- Trabajo convoca 70 plazas de inspectores dentro del plan para aumentar los efectivos de este cuerpo

MADRID, 18 (EUROPA PRESS)

El Ministerio de Trabajo ha convocado 70 plazas de inspectores de Trabajo y Seguridad Social como parte del plan del Gobierno para incrementar en 1. 000, es decir, en un tercio, el número de efectivos de este cuerpo, según publicó hoy el Boletín Oficial del Estado (BOE).

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Laboral

 Economía/Laboral.- USO pide a Zapatero su inclusión en el diálogo social para lograr un consenso "amplio y generalizado"

18-07-2008. MADRID, 18 (EUROPA PRESS) El secretario general de la Unión Sindical Obrera (USO), Julio Salazar, ha remitido una carta al presidente del Gobierno, Jose Luis Rodríguez Zapatero, en la que le pide la inclusión del sindicato en la concertación social para buscar un consenso "amplio y generalizado", informó hoy la organización.

 Economía/Laboral.- IU anuncia una campaña de movilizaciones tras el verano contra la directiva de las 65 horas semanales

18-07-2008.  MADRID, 18 (EUROPA PRESS) El coordinador general y diputado de IU, Gaspar Llamazares, anunció hoy una campaña de actuaciones frente a la crisis económica y las directivas europeas de retorno y de las 65 horas semanales. Según explicó, su formación ya se ha organizado para sumarse de forma activa a las movilizaciones frente a estas dos normas comunitarias a la vuelta del verano y, además, él mismo se reunirá antes de que finalice este mes con los sindicatos para buscar medidas que palien los efectos de las crisis en el mercado laboral.

 Economía/Laboral.- Un juzgado de Santander amplía el derecho a decidir el horario laboral por motivos de conciliación

18-07-2008. SANTANDER, 18 (EUROPA PRESS) Una sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Santander, promovida por una demanda de la asesoría jurídica de UGT, ha reconocido el derecho de una trabajadora de la limpieza de Castro Urdiales a fijar el horario de su jornada laboral por conciliación de su vida laboral y familiar sin tener que reducirla y aunque nada se disponga al respecto en el convenio colectivo de su sector ni en un acuerdo específico con su empresa.